在职、离职和工伤
离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来
第 19 节 · 在职、离职和工伤
辞退、扣工资这类争议由单位举证，但加班要你先证明，单位的工资记录也只需要留两年。电脑和账号一交回去，这些材料就拿不到了。手里有工资条、考勤、社保记录和聊天原始记录，单位不认账时你才有东西可拿。
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按场景 · 12 条
换工作、换城市
走之前把证据和关系转好，去之前把试用期、通勤和社保算清楚。
1 离开之前
在职、离职和工伤
离职时找单位要一份离职证明，写明合同期限、离职日期、岗位和工作年限
第 19 节 · 在职、离职和工伤
不管是被辞退、合同到期还是自己辞职，单位都要在你离职时给一份离职证明，并在 15 天内转走档案和社保。证明上要写合同期限、离职日期、岗位和在这家干了几年。办失业登记要用它。单位不给，劳动部门会责令改正，害你受了损失还要赔。
- 性价比一般
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程序员和技术人容易踩的红线
离职时交清账号权限，不删库、不留后门、不改密码锁系统，哪怕公司欠你钱
第 11 节 · 程序员和技术人容易踩的红线
账号密码是公司给的，不等于离职后还能用，登进去就算非法控制，判 3 年以下。删数据让系统跑不起来的，判 5 年以下，后果特别严重的判 5 年以上。有个被辞退的高级工程师，用原管理员账号登录公司服务器删数据和日志，损失 12 万多元，判 3 年缓 5 年、罚 3 万元。
- 性价比高
- 证据 A
- 换人身自由
程序员和技术人容易踩的红线
离职不带走源码、客户名单和技术文档，不上传个人网盘，不在下家复用
第 11 节 · 程序员和技术人容易踩的红线
自己写的代码著作权也归公司，客户名单也算商业秘密，带走就是拿公司的东西。有离职员工带着安检系统源码去新公司，本人判 5 年、罚 50 万元，新公司罚 400 万元。有人钻系统漏洞下载 3.3 万多个设计文件，判 1 年 10 个月。公司还可以另外找你索赔。
- 性价比高
- 证据 A
- 换人身自由
程序员和技术人容易踩的红线
签了竞业协议，离职后公司不按月给补偿就书面催告，满 3 个月没给可以解除；没接触过商业秘密的岗位可请求确认条款不生效
第 11 节 · 程序员和技术人容易踩的红线
竞业限制就是离职后一段时间不许去同行干活，最长 2 年，公司要按月给补偿。没约定数额的，按离职前 12 个月平均工资的 30% 给，不低于当地最低工资。公司的原因 3 个月没给，你可以请求解除。2025 年起，没接触过商业秘密的岗位，可以请求确认条款不生效。
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2 社保和医保
在职、离职和工伤
换城市工作时，把养老和医保关系转到新参保地，缴费年限接着累计，别办退保
第 19 节 · 在职、离职和工伤
换城市工作，养老和医保关系都能跟着你走，以前交的年限接着往上加。没到领养老金的年龄，不能办退保把钱取出来。医保断交超过 3 个月，到新地方可能要等最多 6 个月才能报销，所以中间别空太久。
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- 证据 A
- 换钱
得了慢性病之后怎么活
先办门诊慢特病认定再办异地备案，高血压、糖尿病、放化疗、透析、抗排异就能异地直接结算
第 16 节 · 得了慢性病之后怎么活
高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植后抗排异，这五种在外地看门诊也能直接刷医保。不用先自己垫钱，再回参保地报销。但要先在参保地办门诊慢特病认定，再办异地就医备案。两件事都办了才管用。
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- 证据 A
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没钱的时候怎么活
社保断缴不要慌：养老按累计算，医保按规则补
第 7 节 · 没钱的时候怎么活
养老金按累计年限算，不按连续年限算，断了不清零，到退休年龄累计满 15 年就能按月领。职工医保交够年限的，退休后不用再交，各地的年限不一样，打 12393 问参保地。真正受影响的是买房、落户、积分这些要求连续缴费的资格。
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- 证据 A
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3 新工作
在职、离职和工伤
试用期有法定上限、工资不得低于 80%，而且只能约定一次
第 19 节 · 在职、离职和工伤
合同签 1 年以内的，试用期最多 1 个月。签 1 到 3 年的最多 2 个月。签 3 年以上的最多 6 个月。同一家公司只能试用你一次，转正后调个岗再来一次是违法的。试用期工资不能低于同岗位最低档或者合同约定工资的 80%，也不能低于当地最低工资。
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- 证据 A
- 换钱
在职、离职和工伤
进有粉尘、噪声、化学品的岗位之前，先看合同里写没写危害；三次职业健康检查由单位安排并掏钱
第 19 节 · 在职、离职和工伤
签合同时，单位必须把岗位有什么职业病危害、怎么防护、有什么待遇如实写进合同。瞒了你，你可以拒绝干这个活，单位不能因此辞退你。上岗前、在岗时、离岗时三次职业健康检查，由单位安排并掏钱。没做离岗体检，单位不能和你解除合同。
- 性价比高
- 证据 A
- 换寿命
不要浪费时间
选住处时把通勤时长放在前面，缩短单程通勤
第 4 节 · 不要浪费时间
通勤越长的人，自己觉得过得越不好。这笔损失并没有在工资或者住房上被补回来。单程少 30 分钟，一周就省出 5 小时。
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- 换时间精力
- 有争议
创业与做生意
用人第一个月内签书面合同，30 日内办社保登记
第 12 节 · 创业与做生意：别把家底赔进去
人来上班满一个月还没签书面合同，从第二个月起，每个月要按双倍发工资，一直算到满一年。社保要在用工 30 天内登记，不办的罚该交社保费的 1 到 3 倍。法律上没有「员工自愿放弃社保」这一项。
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按时间顺序办
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