在职、离职和工伤
别信「撑到工位就算工伤」：突发不适先打 120，不是先赶去打卡
第 19 节 · 在职、离职和工伤
突发不适往公司赶，不会让你多拿一笔钱。视同工伤要求人在工作时间、又在工作岗位上发病，路上发病没到岗的本来就不算。抢救超过 48 小时的反而也不算。为了凑条件耽误的那几十分钟，换掉的是自己的存活率。
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按场景 · 9 条
上班时受了伤
第一件事是做工伤认定，单位不报就自己报。单位没交工伤保险，待遇照样有。
1 马上
在职、离职和工伤
上班受伤、上下班路上被撞，第一件事是做工伤认定，单位不报你自己报
第 19 节 · 在职、离职和工伤
上班受伤算工伤。上下班路上被撞、主要责任不在你的，也算工伤。但不做工伤认定，医药费、养伤期间照发的工资、伤残补助金就全部落空。单位应当在 30 天内申报。单位不报的，你或者家属、工会可以在一年内自己去社保行政部门报。
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看病
每次看完病，把病历、检查报告和影像自己存一份
第 24 节 · 看病：怎么少花钱少走弯路
查阅和复制自己的病历，是法律给你的权利。门诊病历、住院志、化验单、影像、手术和麻醉记录、病理资料、费用清单都能复制。医院有专门窗口受理，只能收工本费。换医院、找别的医生再看一遍、报商业保险、真起了纠纷，凭的都是这一摞材料。
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2 钱
在职、离职和工伤
单位没给你交工伤保险，工伤待遇一样有，由单位按同样的标准全额出
第 19 节 · 在职、离职和工伤
单位没给你交工伤保险，工伤待遇一样有。只是改成由单位按同样的项目和标准全额付，一分不少。没参保是对单位加罚：责令补缴、按日加收万分之五滞纳金，逾期还要罚欠缴额的 1 到 3 倍。「公司没买工伤险所以赔不了」是假话。
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在职、离职和工伤
伤情稳定后去做劳动能力鉴定，伤残等级直接换算成钱
第 19 节 · 在职、离职和工伤
伤情稳定之后去做劳动能力鉴定，等级直接换算成钱。一次性伤残补助金按本人工资算：五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月。鉴定结果出来之前，不要签「一次性了结」的协议。
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看病
伤残鉴定要等治疗终结之后再做，做早了等级会评低
第 24 节 · 看病：怎么少花钱少走弯路
赔多少钱主要看评几级，评几级看的是治完之后还剩多少功能障碍。标准写明要在治疗终结、或者临床治疗效果稳定之后再做。骨头还没长好、钢板还没取就跑去评，评的是当时那个样子，等于自己把等级压低。长好了不影响功能的普通骨折，评不上。
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在职、离职和工伤
工亡的三笔钱要分清：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
第 19 节 · 在职、离职和工伤
因工死亡是三笔钱，别只谈其中一笔。丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的 6 个月。供养亲属抚恤金按死者本人工资按月发，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，全国就这一个数。
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3 别错过
别把自己搭进去
维权有期限：民事诉讼时效 3 年，劳动仲裁 1 年，过了对方一句「超过时效」就够
第 8 节 · 别把自己搭进去：法律与财产安全
民事诉讼时效 3 年，从你知道权利受损那天算起。过了期，法院不会主动管，可对方在法庭上说一句「超过时效」就够了，钱还在，只是要不回来。而一条留了痕迹的催款消息，就能让这 3 年从头重算。劳动争议是另一套，仲裁时效 1 年。
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没钱的时候怎么活
打不起官司就申请法律援助，讨薪、赡养费、工伤这类案子本来就在范围内
第 7 节 · 没钱的时候怎么活
讨薪、要赡养费、要社保或低保待遇、见义勇为受了损失，都能申请免费法律援助。打 12348，或者去当地的法律援助中心。现在不用回原籍开经济困难证明，本人如实说明就行。可能判死刑的，还有盲、聋、哑和未成年的被告人，一律指派律师。
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