產假 98 天，生育津貼由生育保險基金按單位上年度職工月平均工資發

說人話

生孩子至少能休 98 天產假，其中產前可以先休 15 天。難產再加 15 天。每多生一個孩子，也再加 15 天。這段時間發的錢叫生育津貼，由生育保險基金出。單位沒給你上生育保險的，就由單位自己發。

成本: 不花錢。由單位去申報，你自己不用跑
收益: 產假天數由國務院規定。「女職工生育享受 98 天產假，其中產前可以休假 15 天；難產的，增加產假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產假 15 天。」產假期間拿的錢叫生育津貼。已經參加生育保險的，「按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付」。沒參保的，由用人單位按你產假前的工資標準發給你
備註: 98 天是國家定的最低標準。各省的人口與計劃生育條例普遍還要再加 60 天以上的生育獎勵假，加起來通常是 158 天起。獎勵假這段時間的工資由哪一方出，各省規定不一樣
證據等級: A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.
來源: 国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6584.htm

原書第 18 節第 2 條. 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。免責宣告