직원을 채용하면 첫 달 안에 서면 계약을 맺고, 30일 안에 사회보험 등록을 하기

쉽게 말하면

직원이 출근해 한 달이 지났는데도 서면 계약을 맺지 않았다면, 두 번째 달부터 매달 두 배의 임금을 지급해야 하며, 1년이 찰 때까지 이 상태가 계속됩니다. 사회보험은 고용한 날부터 30일 안에 등록해야 하며, 등록하지 않으면 내야 할 사회보험료의 1~3배를 벌금으로 냅니다. 「직원이 자발적으로 사회보험을 포기한다」는 항목은 법률에 없습니다.