Signer un contrat de travail écrit dans le premier mois de l'embauche, et procéder à l'enregistrement à l'assurance sociale (社会保险) dans les 30 jours
- Bonne valeur
- Preuves A
- Argent
- Coûteux
- Quelques minutes
- Sans volonté
En clair
Si un salarié travaille un mois sans contrat écrit, à partir du deuxième mois vous devez lui verser un salaire double, et ce jusqu'à ce que son emploi atteigne un an. L'assurance sociale doit être enregistrée dans les 30 jours suivant le début de l'emploi ; faute de le faire, l'amende peut atteindre 1 à 3 fois les cotisations non versées. La loi ne prévoit aucune possibilité pour un salarié de renoncer volontairement à l'assurance sociale.
Cité dans
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 12, conseil 16. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement