雇用して最初の1か月以内に書面の契約を結び、30日以内に社会保険（社保）の登録を行う

ひとことで

従業員が1か月を過ぎても書面の契約を結ばないと、2か月目から毎月、2倍の賃金を支払わなければならず、この状態は満1年に達するまで続きます。社会保険は雇用から30日以内に登録しなければならず、登録しなければ、本来納めるべき社会保険料の1〜3倍の罰金です。法律上、「従業員が自ら社会保険に加入しない」という項目はありません。