用人第一個月內籤書面合同，30 日內辦社保登記
- 價效比高
- 證據 A
- 換錢
- 花錢多
- 順手就做
- 不靠毅力
說人話
人來上班滿一個月還沒簽書面合同，從第二個月起，每個月要按雙倍發工資，一直算到滿一年。社保要在用工 30 天內登記，不辦的罰該交社保費的 1 到 3 倍。法律上沒有「員工自願放棄社保」這一項。
- 成本
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社保裡由公司出的那一部分，要一直交下去，各地的比例不一樣。籤合同本身不花錢，直接用當地人社部門的合同範本就行。
- 收益
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人來上班滿一個月、不滿一年還沒簽書面合同的，每個月要按雙倍發工資。從人上班第一天算起，30 日內要給他辦社保登記。不辦的先勒令改正。過了期限的，按該交的社保費罰 1 到 3 倍，經辦這件事的人另罰 500 到 3000 元。社保沒按時交、沒足額交的，從欠的那天起按每天萬分之五加錢（滯納金）。過了期限還不交的，再按欠款罰 1 到 3 倍。單位要自己申報，按時把錢交足。只有天災這類沒法抗的法定事由，才能晚交或者少交。沒有「員工自願放棄」這一項（全國）
- 備註
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雙倍工資從第二個月一直算到滿一年，越拖越貴。沒簽合同、沒繳社保的員工，一旦出了工傷，或者離職之後去仲裁，補繳加上罰款再加上賠償，往往比省下的那點錢多得多。
- 證據等級
- A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.
- 來源
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- 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十、八十二条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
- 全国人大常委会 (2010). 社会保险法（2018 年修正，第五十八、六十、八十四、八十六条）. https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394629.html
書裡提到這條的地方
原書第 12 節第 16 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告