नौकरी पर रखते समय पहले महीने के भीतर लिखित अनुबंध करें, और 30 दिन के भीतर सामाजिक बीमा (社保) का पंजीकरण कराएँ
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत A
- पैसा
- ज़्यादा ख़र्च
- कुछ मिनट
- इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं
आसान शब्दों में
कर्मचारी को काम पर आए एक महीना हो गया और लिखित अनुबंध नहीं हुआ, तो दूसरे महीने से हर महीने दोगुनी तनख़्वाह देनी होगी, और यह पूरे एक साल तक गिना जाएगा। सामाजिक बीमा 30 दिन के भीतर रजिस्टर करना होगा; न करें तो जितना बीमा का योगदान बनता है, उसका 1 से 3 गुना जुर्माना होगा। कानून में “कर्मचारी ख़ुद सामाजिक बीमा छोड़ना चाहता है” जैसा कोई विकल्प नहीं है।
इनमें ज़िक्र
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 12, सलाह 16. यह भाग क़ानूनी नियमों के बारे में है, ज़्यादातर मुख्यभूमि चीन के। यह सामान्य जानकारी है, क़ानूनी सलाह नहीं। सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण