임금은 계약과 법에 따라 주고, 임금 인상, 차입, 상여는 모두 서면으로 하기

쉽게 말하면

임금은 계약과 법에 따라 제때 전액 지급해야 합니다. 밀리면 직원은 법원에 바로 지급명령을 신청할 수 있습니다. 임금 인상, 상여, 가불을 말로만 해 두면, 다툼이 생겼을 때 증거를 내지 못하는 쪽이 손해를 봅니다. 직원에게 돈을 빌려줄 때는 금액, 이자, 상환 시기를 적은 차용증을 서면으로 받으십시오.