Firmare un contratto scritto entro il primo mese di lavoro e registrare la previdenza sociale (社保) entro 30 giorni dall'assunzione
- Buon valore
- Prove A
- Denaro
- Costoso
- Pochi minuti
- Senza forza di volontà
In parole semplici
Se un dipendente lavora più di un mese senza contratto scritto, dal secondo mese devi pagare lo stipendio raddoppiato, e così fino al compimento di un anno. La previdenza sociale va registrata entro 30 giorni dall'assunzione; chi non lo fa riceve una multa da 1 a 3 volte i contributi di previdenza sociale (社保费) dovuti. La legge non prevede la voce «il dipendente rinuncia volontariamente alla previdenza sociale».
Citato in
Tradotto dall’originale cinese. Libro originale, sezione 12, consiglio 16. Questa sezione descrive regole giuridiche, soprattutto della Cina continentale. Sono informazioni generali, non un parere legale. Il contenuto può essere superato e le regole cambiano da luogo a luogo. Per una pratica, una visita medica o una causa, segui quello che dicono l’ente, il medico o l’avvocato. Avvertenze