Assinar contrato escrito com o funcionário no primeiro mês de trabalho, e fazer o registro no seguro social em até 30 dias
- Bom valor
- Evidência A
- Dinheiro
- Custa caro
- Alguns minutos
- Sem força de vontade
Em poucas palavras
Se o funcionário trabalhar mais de um mês sem contrato escrito, a partir do segundo mês você deve pagar salário em dobro, até completar um ano. O seguro social deve ser registrado em até 30 dias após a contratação; quem não faz paga multa de 1 a 3 vezes o valor das contribuições devidas. A lei não prevê que o funcionário «renuncie voluntariamente» ao seguro social.
Citada em
Traduzido do original em chinês. Livro original, seção 12, dica 16. Esta seção descreve regras jurídicas, sobretudo da China continental. São informações gerais, não orientação jurídica. O conteúdo pode estar desatualizado e as regras mudam de lugar para lugar. Ao resolver um trâmite, ir ao médico ou entrar na Justiça, siga o que disserem o órgão público, o médico ou o advogado. Aviso legal