Löhne nach Vertrag und Gesetz zahlen; Gehaltserhöhungen, Darlehen und Boni alle schriftlich festhalten
- Mittlerer Nutzen
- Evidenz C
- Geld
- Kostenlos
- Ein paar Minuten
- Etwas Willenskraft
Kurz gesagt
Löhne müssen nach Vertrag und Gesetz pünktlich und vollständig gezahlt werden. Bleibt etwas offen, kann der Mitarbeiter direkt beim Gericht einen Zahlungsbefehl (支付令) beantragen. Gehaltserhöhungen, Boni und Vorauszahlungen, die nur mündlich vereinbart sind, lassen sich im Streitfall nicht belegen, und wer keinen Beweis hat, verliert. Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter selbst Geld leihen, halten Sie das in einem schriftlichen Darlehensschein fest, mit Betrag, Zinsen und Rückzahlungsdatum.
Aus dem chinesischen Original übersetzt. Originalbuch, Abschnitt 12, Tipp 17. Dieser Abschnitt beschreibt Rechtsregeln, vor allem in Festlandchina. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Inhalte können veraltet sein, und Regeln unterscheiden sich je nach Ort. Wenn Sie tatsächlich zu einer Behörde, zum Arzt oder vor Gericht gehen, gilt, was Behörde, Ärztin oder Anwalt sagen. Haftungsausschluss