給与は契約と法律に従って支払い、昇給、借入、ボーナスは書面にする

ひとことで

給与は契約と法律どおり、期日までに全額支払わなければなりません。未払いになれば、従業員は裁判所に支払命令（支付令）を直接申し立てることができます。昇給、ボーナス、立替払いが口約束だけだと、争いになったとき証拠を出せない側が不利になります。従業員に自分のお金を貸す場合は、借用書を書き、金額、利息、返済時期を明記してください。