Pagare gli stipendi secondo contratto e legge, e mettere per iscritto aumenti, prestiti e premi
- Valore medio
- Prove C
- Denaro
- Gratis
- Pochi minuti
- Un po’ di forza di volontà
In parole semplici
Lo stipendio va pagato puntualmente e per intero, come da contratto e dalla legge. Se non paga, il dipendente può chiedere direttamente al tribunale un decreto ingiuntivo (支付令). Aumenti, premi e anticipi restano a parole: se nasce una lite, chi non ha prove ci rimette. Se presti denaro a un dipendente, fai una ricevuta di prestito (借条) scritta, con importo, interessi e data di restituzione.
Tradotto dall’originale cinese. Libro originale, sezione 12, consiglio 17. Questa sezione descrive regole giuridiche, soprattutto della Cina continentale. Sono informazioni generali, non un parere legale. Il contenuto può essere superato e le regole cambiano da luogo a luogo. Per una pratica, una visita medica o una causa, segui quello che dicono l’ente, il medico o l’avvocato. Avvertenze