Verser les salaires selon le contrat et la loi, et formaliser par écrit les augmentations, les prêts et les primes
- Valeur moyenne
- Preuves C
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Un peu de volonté
En clair
Les salaires doivent être versés à temps et en totalité, selon le contrat et la loi. En cas d'impayé, le salarié peut directement demander au tribunal une ordonnance de paiement (支付令). Les augmentations, les primes ou les avances de frais simplement promises à l'oral sont difficiles à prouver : celui qui n'a pas de preuve perd le conflit. Si vous prêtez de l'argent à un salarié, faites une reconnaissance de dette écrite, qui précise le montant, les intérêts et la date de remboursement.
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 12, conseil 17. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement