मज़दूरी बकाया हो तो पहले तय करें कि आपको किसने रखा: बिना लाइसेंस की वर्कशॉप और ठेकेदारों के मामलों में भी श्रम निरीक्षण में जाएँ; परिवार या किसी व्यक्ति के निजी काम के लिए अदालत जाएँ
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत A
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं
आसान शब्दों में
बिना लाइसेंस की वर्कशॉप या दुकान ने वेतन रोका हो, तब भी आप श्रम निरीक्षण में शिकायत कर सकते हैं और श्रम मध्यस्थता के लिए आवेदन कर सकते हैं, और मालिक ख़ुद पर भी कार्रवाई हो सकती है। ठेकेदार (包工头) ने साइट का काम किसी और को सौंपा और मज़दूरी रोकी, तो पैसा मुख्य ठेकेदार या निर्माण कंपनी को चुकाना होता है। सिर्फ़ परिवार या किसी व्यक्ति के निजी काम, जैसे घरेलू सहायिका (保姆) का काम, को श्रम विवाद नहीं माना जाता; उसके लिए अदालत में मुक़दमा करना होता है।
इनमें ज़िक्र
- वेतन रुका हो तो पहले श्रम निरीक्षण (劳动监察) में शिकायत करें, फिर श्रम मध्यस्थता (劳动仲裁) के लिए आवेदन करें; दोनों रास्ते मुफ़्त हैं और ज़्यादातर मामलों का नतीजा कुछ महीनों में आ जाता है
- किसी से दुश्मनी हो गई हो (वेतन रुका, नौकरी से निकाला गया या ठगे गए), तो शिकायत, श्रम मध्यस्थता (仲裁) और मुक़दमे का रास्ता लें, हिसाब बराबर करने न जाएँ
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 7, सलाह 22. सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण