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जीवन गाइड
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जमा राशि न दें, दस्तावेज़ गिरवी न रखें, «ट्रेनिंग लोन» (培训贷) पर हस्ताक्षर न करें, पिरामिड स्कीम (传销) में न जाएँ और ऊँचे ब्याज वाला कर्ज़ न लें

  • काफ़ी फ़ायदेमंद
  • सबूत A
  • पैसा
  • मुफ़्त
  • कुछ मिनट
  • थोड़ी इच्छाशक्ति

आसान शब्दों में

नियोक्ता आपका पहचान पत्र नहीं रख सकता, जमा राशि नहीं ले सकता, और किसी और नाम पर पैसे भी नहीं वसूल सकता। एजेंसी ने नौकरी नहीं दिलाई तो उसे एजेंसी फ़ीस लौटानी होगी। नौकरी पर लगने से पहले ट्रेनिंग फ़ीस लेने वाले «ट्रेनिंग लोन» (培训贷) और लोगों को जोड़कर पैसा कमाने वाली पिरामिड स्कीम (传销), दोनों को सरकार ने नामजद बताकर चेताया है। उधारी का ब्याज एक वर्षीय LPR के चार गुने से ज़्यादा हो, तो उस हिस्से को अदालत नहीं मानती, पर मूल रक़म फिर भी लौटानी होती है।

लागत

कोई पैसा नहीं लगता। «पहले पैसे दो, फिर नौकरी मिलेगी», «पहले ट्रेनिंग, फिर काम», «लोगों को जोड़ो, कमीशन पाओ», इन तीनों बातों पर तुरंत «ना» कहें। बातचीत और ट्रांसफ़र की रसीदें संभालकर रखें। मुश्किल यह है कि जितनी ज़्यादा तंगी हो, उतना ही जुआ खेलने का मन करता है, और तब तुरंत «ना» कहना आसान नहीं होता।

आपको क्या मिलेगा

कंपनी आपके पहचान पत्र जैसे दस्तावेज़ नहीं रख सकती, न आपसे किसी की ज़मानत माँग सकती है, और न किसी और नाम से आपका पैसा या सामान ले सकती है। उल्लंघन करने पर उसे पैसा लौटाना होगा, और प्रति व्यक्ति 500 से 2,000 युआन तक जुर्माना लगेगा। रोज़गार एजेंसियों पर भी यही नियम लागू होते हैं: दस्तावेज़ नहीं रख सकतीं, जमा राशि नहीं ले सकतीं, और नौकरी न दिला पाने पर एजेंसी फ़ीस लौटानी होगी। नौकरी के नाम पर पहले ट्रेनिंग फ़ीस या कर्ज़ लेने के लिए फँसाने वाले «भर्ती-ट्रांसफ़र-प्रशिक्षण» (招转培) और «ट्रेनिंग लोन» (培训贷) को मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (人社部) समेत पाँच विभागों ने घोटाला बताकर चेताया है। लोगों को जोड़कर कमीशन कमाने वाला, और पैसे देकर ही शामिल होने दिया जाने वाला सिस्टम पिरामिड स्कीम (传销) है; उसमें शामिल होने वाले पर 2,000 युआन या उससे कम जुर्माना लगाया जा सकता है। निजी उधारी का ब्याज अगर उस समय की एक वर्षीय LPR के 4 गुने से ज़्यादा हो, तो उस हिस्से को अदालत नहीं मानती। यह नया नियम 2020 के पुराने नियम की जगह आया है, जो 24% और 36% की दो रेखाओं पर ब्याज को तीन हिस्सों में बाँटता था (देश भर में, अगस्त 2020 से)।

टिप्पणी

4 गुना LPR वह ब्याज सीमा है जिसे अदालत बचाती है; इसका मतलब यह नहीं कि «उधार लिया है तो लौटाना नहीं» — मूल रक़म लौटानी ही होगी। यह न्यायिक व्याख्या दिसंबर 2020 में एक बार फिर बदली गई थी और अनुच्छेदों का क्रम बदला है, इसलिए मौजूदा पाठ को ही मान्य मानें। किस्तों और ऑनलाइन लोन की फ़ीस को सालाना ब्याज दर में कैसे बदलें, देखें §5.7 (ब्याज को सालाना ब्याज दर में बदलें)। पैसों की जितनी ज़्यादा तंगी होती है, उतना ही ये चालें आपको निशाना बनाती हैं। इस हिस्से में ऊपर बताए सही रास्ते पहले आज़माएँ: बेरोज़गारी भत्ता, श्रम निरीक्षण की शिकायत, कानूनी सहायता, राहत केंद्र, अस्थायी राहत।

सबूत का स्तर
A : मेटा-विश्लेषण, बड़े कोहोर्ट अध्ययनों या रैंडमाइज़्ड ट्रायल से मिले ठोस आँकड़े; क़ानून और नीतियों के लिए आधिकारिक पाठ.
स्रोत
  1. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（主席令第六十五号，第九、八十四条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
  2. 劳动保障部 (2007). 就业服务与就业管理规定（劳动保障部令第 28 号，第十四、五十五、五十八条）. https://www.gov.cn/zhengce/2022-11/28/content_5711307.htm
  3. 人力资源社会保障部等五部门 (2026). 警惕「招转培」「培训贷」等风险提示. https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2026-05-18/543038.shtml
  4. 国务院 (2005). 禁止传销条例（国务院令第 444 号，第二、七、二十四条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2005/content_80604.htm
  5. 最高人民法院 (2020). 关于修改《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的决定（法释〔2020〕6 号，第二十六条）. https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/249031.html
  6. 最高人民法院 (2020). 民间借贷利率司法保护上限调整为「一年期 LPR 的 4 倍」. https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/249051.html

इनमें ज़िक्र

चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 7, सलाह 15. सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण