Identifier d'abord qui vous emploie en cas de salaire impayé : les ateliers sans licence et les sous-traitants relèvent de l'inspection du travail, et seul un travail privé pour une famille ou une personne relève du tribunal
- Bonne valeur
- Preuves A
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Sans volonté
En clair
Les ateliers et boutiques sans licence qui doivent des salaires peuvent quand même être signalés à l'inspection du travail, et faire l'objet d'un arbitrage du travail ; le patron lui-même peut être poursuivi. Lorsqu'un entrepreneur de chantier sous-traite des travaux et ne paie pas, c'est l'entreprise générale ou le maître d'ouvrage qui doit payer. Seul un travail privé effectué pour une famille ou une personne, comme employé de maison, ne relève pas du litige du travail : il faut alors saisir le tribunal.
Cité dans
- Porter plainte d'abord à l'inspection du travail (劳动监察), puis demander l'arbitrage du travail (劳动仲裁) en cas de salaires impayés : les deux voies sont gratuites, et la plupart des affaires se règlent en quelques mois
- Passer par la plainte, l'arbitrage (仲裁) ou la justice face à un différend (salaire impayé, licenciement, perte d'argent), et ne pas aller régler ses comptes soi-même
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 7, conseil 22. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement