Rechnen Sie die Stunden, die Sie am Tag mit dem Kind verbringen, und die Zahl der nächtlichen Weckrufe in Zeit um. Multiplizieren Sie das mit dem Stundenlohn der Person, die diese Arbeit leistet. Das Ergebnis liegt meist weit über den Kosten für Milchpulver und Windeln. Deshalb sollte man die Aufteilung schon vor der Geburt vereinbaren.
Von 0 bis 3 Jahren geht das Geld hauptsächlich dafür drauf, wer sich um das Kind kümmert: Sie selbst, die Großeltern oder eine bezahlte Betreuungsperson. Von der Grundschule (小学) bis zur Mittelschule (初中) geht es vor allem um Wohnen und außerschulische Angebote. Danach geht es hauptsächlich um den Weg zur weiterführenden Ausbildung. Die drei Abschnitte werden ganz unterschiedlich ausgegeben; wenn man sie zusammenwirft, kommt nur eine erschreckende Gesamtsumme heraus.
Dass andere sich wünschen, dass Sie ein Kind bekommen, kann eine Ihrer Überlegungen sein. Aber Zeit und Geld werden auf Ihrem eigenen Konto verbucht. «Im Alter durch das Kind versorgt werden» (养儿防老) muss man gesondert rechnen, denn dabei setzt man darauf, dass ein anderer Mensch in zwanzig Jahren wirtschaftlich dazu in der Lage und dazu bereit ist. Schreiben Sie auch die Folgen auf, wenn Sie kein Kind bekommen, und vergleichen Sie beide Seiten.
Mittlerer Nutzen
Evidenz C
Geld
Nur Festlandchina 3 Tipps
Diese Tipps beschreiben Regeln in Festlandchina und gelten nicht in Deutschland; sie sind für Menschen gedacht, die in China leben.
Wenn das Kind nach dem 1. Januar 2025 geboren ist und noch nicht 3 Jahre alt ist, können Sie dieses Geld beantragen. Einer der Elternteile stellt den Antrag dort, wo das Hukou (户口) des Kindes eingetragen ist. Jedes Kind bekommt jährlich 3.600 Yuan, bis es 3 Jahre alt ist. Dieses Geld muss nicht als persönliche Einkommensteuer abgeführt werden. Bei Anträgen auf Sozialhilfe wie das Mindestlebensunterhalt (低保) wird es auch nicht als Einkommen Ihres Haushalts gezählt.
Nach einer Geburt haben Sie mindestens 98 Tage Mutterschaftsurlaub, davon können Sie 15 Tage schon vor der Geburt nehmen. Bei einer schweren Geburt kommen 15 Tage hinzu. Bei jedem weiteren Kind kommen ebenfalls 15 Tage hinzu. Das Geld in dieser Zeit heißt Mutterschaftsgeld (生育津贴) und kommt aus dem Mutterschaftsversicherungsfonds (生育保险基金). Hat Ihr Arbeitgeber Sie nicht bei der Mutterschaftsversicherung angemeldet, zahlt der Arbeitgeber es selbst.
Wenn der Arbeitgeber Ihnen während der Schwangerschaft, nach der Geburt oder in der Stillzeit den Lohn kürzt oder Sie entlässt, ist das rechtswidrig und wird mit einer Geldstrafe von 1.000 bis 5.000 Yuan pro Person geahndet. Ist Ihr Kind jünger als 1 Jahr, haben Sie täglich 1 Stunde zum Stillen; der Arbeitgeber darf Sie auch nicht zu Überstunden oder Nachtschichten einteilen. Wie Sie Ansprüche geltend machen, steht unter .
