§18 · 6 consigli
Che cosa si può ricevere con la nascita di un figlio, e quanto tempo e denaro richiede?
I consigli di questa sezione che valgono in Italia.
Trasforma in ore il tempo che dedichi al figlio ogni giorno e il numero di volte in cui ti svegli di notte. Moltiplica per la tariffa oraria di chi fa questi lavori. Il risultato di solito è molto più grande della spesa per latte in polvere e pannolini. Quindi conviene concordare la divisione dei compiti prima di nascere.
I soldi da 0 a 3 anni vanno soprattutto nel modo di crescere il figlio: da soli, con i nonni o pagando qualcuno. Dalle elementari alle medie vanno soprattutto nella casa e nelle attività extrascolastiche. Dopo, vanno soprattutto nel percorso di studi. Le tre fasi hanno spese completamente diverse, e se le metti insieme ottieni solo una cifra totale impressionante.
Che gli altri desiderino che tu abbia figli può essere uno dei fattori da considerare. Ma tempo e denaro vanno annotati sul tuo conto. «Avere figli per la vecchiaia» va calcolato a parte, perché presume che tra vent'anni un'altra persona avrà la capacità economica e la volontà. Scrivi anche le conseguenze di non avere figli, e mettile a confronto.
Questi consigli riguardano regole della Cina continentale e non valgono in Italia; sono qui per chi vive in Cina.
Se il figlio è nato dopo il 1° gennaio 2025 e non ha ancora compiuto 3 anni, puoi ricevere questo sussidio. Uno dei genitori lo richiede presso il luogo di iscrizione anagrafica del figlio (户口所在地). Sono 3600 CNY all'anno per ogni figlio, fino a 3 anni. Questo importo non è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche. Quando si chiede un aiuto come il sussidio minimo di sussistenza (dibao, 低保), non viene conteggiato nel reddito della famiglia.
Partorendo hai diritto ad almeno 98 giorni di congedo di maternità, di cui 15 si possono prendere prima del parto. In caso di parto difficile si aggiungono altri 15 giorni. Per ogni figlio in più, si aggiungono ancora 15 giorni. Il denaro pagato in questo periodo si chiama indennità di maternità (生育津贴), ed è pagato dal fondo dell'assicurazione per la maternità. Se l'azienda non ti ha iscritto all'assicurazione per la maternità, la paga direttamente l'azienda.
Se durante la gravidanza, il parto o l'allattamento l'azienda ti riduce lo stipendio o ti licenzia, è illegale, e si rischia una multa da 1000 a 5000 CNY per ogni persona. Se tuo figlio ha meno di un anno, hai diritto a 1 ora al giorno per allattare, e l'azienda non può farti fare straordinari né turni di notte. Come procedere per il risarcimento, vedi .
