§18 · 6 consejos
¿Qué ayudas se reciben al tener un hijo y cuánto tiempo y dinero se lleva?
Consejos de esta sección que se aplican en España.
Convierte en tiempo las horas diarias que pasas cuidando al niño y las veces que te despierta por la noche. Multiplícalo por el salario por hora de quien hace esas tareas. El resultado suele ser muy superior al gasto en leche en polvo y pañales. Por eso, conviene acordar el reparto de tareas antes de tener el hijo.
El dinero de 0 a 3 años se va sobre todo en cómo se cuida al niño: si lo crías tú, lo cuidan los abuelos o se contrata a alguien. De primaria a secundaria básica (初中), el gasto principal es la vivienda y las actividades extraescolares. Después, lo principal es el camino hacia los estudios superiores. Los gastos de cada tramo son completamente distintos; si se mezclan, solo sale una cifra aterradora.
Que otros esperen que tengas hijos puede ser una de tus consideraciones. Pero el tiempo y el dinero se anotan en tu propia cuenta. «Tener hijos para la vejez» (养儿防老) hay que contabilizarlo aparte, porque supone apostar por la capacidad económica y la voluntad de otra persona dentro de 20 años. Anota también las consecuencias de no tenerlos y ponlas junto a las de tenerlos, para compararlas.
Estos consejos tratan de normas de China continental y no se aplican en España; están aquí para quien vive en China.
Si el niño nació después del 1 de enero de 2025 y todavía no ha cumplido los 3 años, puedes cobrar esta ayuda. La solicita uno de los padres en el lugar del padrón del niño (户口所在地). Cada niño recibe 3.600 yuanes al año, hasta los 3 años. Este dinero no paga impuesto sobre la renta personal. Cuando solicitas ayudas como el subsidio mínimo de vida (低保), tampoco se cuenta como ingreso de tu familia.
Al tener un hijo, tienes derecho a un permiso de maternidad de al menos 98 días, de los cuales 15 pueden tomarse antes del parto. En caso de parto difícil se añaden 15 días más, y por cada hijo adicional, otros 15. Durante este periodo, el dinero que se paga se llama subsidio de maternidad (生育津贴) y lo financia el fondo del seguro de maternidad. Si la empresa no te afilió al seguro de maternidad, el pago lo hace la propia empresa.
Durante el embarazo, el parto y la lactancia, si la empresa te baja el sueldo o te despide, es ilegal, y se multa con 1.000 a 5.000 yuanes por persona. Si tu hijo tiene menos de 1 año, tienes derecho a 1 hora diaria para dar de mamar, y la empresa tampoco puede asignarte horas extra ni turnos de noche. Para ver cómo reclamar una indemnización, véase .
