§18 · 6 saran
Apa saja yang bisa didapat saat punya anak, dan berapa banyak waktu serta uang yang harus dikorbankan?
Saran di bagian ini yang berlaku di Indonesia.
Ubah jam menjaga anak setiap hari dan jumlah terbangun di malam hari menjadi jam, lalu kalikan dengan tarif per jam orang yang melakukan pekerjaan itu. Hasilnya biasanya jauh lebih besar daripada uang susu dan popok. Karena itu pembagian kerja sebaiknya disepakati sebelum melahirkan.
Uang untuk usia 0 sampai 3 tahun terutama habis untuk cara merawatnya: merawat sendiri, dibantu orang tua, atau menyewa pengasuh. Tahap SD sampai SMP terutama untuk tempat tinggal dan les tambahan. Setelah itu terutama untuk jalur masuk sekolah lanjutan. Pengeluaran ketiga tahap ini sama sekali berbeda; kalau digabung, hanya menghasilkan satu total yang menakutkan.
Orang lain mengharapkan Anda punya anak; itu boleh menjadi salah satu pertimbangan. Tetapi waktu dan uang tercatat di hitungan Anda sendiri. «Anak untuk hari tua» perlu dihitung tersendiri, karena itu bertumpu pada kemampuan dan kemauan ekonomi orang lain 20 tahun dari sekarang. Tuliskan juga akibat kalau tidak punya anak, lalu bandingkan kedua sisinya.
Saran-saran ini membahas aturan Tiongkok daratan dan tidak berlaku di Indonesia; dicantumkan untuk yang tinggal di Tiongkok.
Anak yang lahir setelah 1 Januari 2025 dan belum genap 3 tahun bisa menerima uang ini. Salah satu orang tua mengajukannya ke daerah tempat hukou anak terdaftar. Setiap anak 3.600 yuan per tahun, dibayarkan sampai usia 3 tahun. Uang ini tidak dikenai pajak penghasilan pribadi (个人所得税). Saat mengajukan bantuan seperti dibao (低保), uang ini juga tidak dihitung sebagai pendapatan keluarga Anda.
Melahirkan berhak atas cuti melahirkan sedikitnya 98 hari, dan 15 hari di antaranya bisa diambil sebelum melahirkan. Persalinan yang sulit menambah 15 hari. Setiap kelahiran tambahan juga menambah 15 hari. Uang selama masa ini disebut tunjangan persalinan (生育津贴), dibayar dari dana asuransi persalinan (生育保险基金). Kalau perusahaan tidak mendaftarkan Anda ke asuransi persalinan, perusahaan yang membayarnya sendiri.
Selama hamil, melahirkan, dan menyusui, kalau perusahaan menurunkan gaji atau memberhentikan Anda, itu melanggar hukum dan dikenai denda 1.000 sampai 5.000 yuan per orang. Untuk anak yang belum genap 1 tahun, Anda berhak 1 jam setiap hari untuk menyusui, dan perusahaan juga tidak boleh menugaskan Anda lembur atau kerja malam. Cara menuntut ganti rugi, lihat .
