退職時はアカウント権限をすべて返し、データを消さず、裏口を残さず、パスワードを変えてシステムを締め出さない。会社に給与を払ってもらえていなくても

コスト

費用はかかりません。会社に給与を未払いにされたら、労働仲裁（第7節を参照）で取り戻してください。自分で手を出してはいけません。難しいのは、怒っているときにシステムに触らないよう自分を抑えることです。

得られるもの

コンピュータ情報システムを不法に制御した場合、情状が重大なら3年以下の懲役に罰金を併科するか、罰金だけを科します。特に重大な場合は3〜7年です。システムの機能やデータを削除・改変して、システムが正常に動かず、結果が重大なら5年以下、特に重大なら5年以上です。公式の事例：ITの上級エンジニア呂某某は解雇後、元の管理者アカウントで会社の共有サーバーにログインしました。パスワードを変え、データとログを削除し、12万元余りの損失を出しました。懲役3年・執行猶予5年、罰金3万元。ソフトウェア会社の社員白某某は、アップデートプログラムに意図的に誤ったコードを入れ、顧客のシステムがログインできなくなり、4万元余りの損失を出しました。コンピュータ情報システム破壊罪で追及されました（全国）。

補足

アカウントとパスワードは会社から渡されたものですが、退職後も使えるわけではありません。元のアカウントでログインすれば、「不法な制御」にあたります。損失はデータ復旧費用で計算され、数万元あれば立件には十分です。

根拠のレベル

A : メタ分析・大規模コホート・ランダム化試験の具体的な数字がある。法律・制度は条文や公式資料に当たっている.

出典

1. 全国人大 (2020). 刑法（根据刑法修正案（十一）修正，第二百八十五条第二款、第二百八十六条）. https://jtgl.beijing.gov.cn/jgj/jgxx/flfg/fl/11033925/index.html
2. 最高人民检察院 (2024). 检察机关「依法惩治网络犯罪 助力网络空间综合治理」典型案例（案例六）. https://www.spp.gov.cn/xwfbh/wsfbh/202402/t20240223_644505.shtml
3. 最高人民检察院 (2025). 检察机关依法惩治侵害企业数据安全犯罪 服务保障企业创新发展（案例七）. https://www.spp.gov.cn/xwfbh/wsfbh/202501/t20250124_680670.shtml

中国語の原書からの翻訳です。 原書 第 11 節 第 6 項. この節は法律の話で、主に中国本土の制度です。一般的な情報で、法的助言ではありません。 内容が古くなっている場合があり、制度は地域によって違います。実際に手続き・受診・裁判をするときは、窓口・医師・弁護士の説明に従ってください。 免責事項