इस नियम को जानें: गर्भावस्था, प्रसव या स्तनपान के कारण वेतन न घटाया जाए और न ही नौकरी से निकाला जाए
- सबसे फ़ायदेमंद
- सबूत A
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं
आसान शब्दों में
गर्भावस्था, प्रसव और स्तनपान के दौर में कंपनी आपका वेतन घटाए या आपको निकाल दे, तो यह ग़ैर-क़ानूनी है और प्रति व्यक्ति 1,000 से 5,000 युआन तक का जुर्माना लगता है। बच्चा एक साल से छोटा हो, तो आपको रोज़ 1 घंटा स्तनपान का समय मिलता है, और कंपनी आपसे ओवरटाइम या रात की शिफ़्ट भी नहीं करवा सकती। मुआवज़े के लिए क्या करना है, यह देखें §19।
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 18, सलाह 3. सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण