Saber que no pueden bajarte el sueldo ni despedirte por embarazo, parto o lactancia
- Valor máximo
- Evidencia A
- Dinero
- Gratis
- Unos minutos
- Sin fuerza de voluntad
En pocas palabras
Durante el embarazo, el parto y la lactancia, si la empresa te baja el sueldo o te despide, es ilegal, y se multa con 1.000 a 5.000 yuanes por persona. Si tu hijo tiene menos de 1 año, tienes derecho a 1 hora diaria para dar de mamar, y la empresa tampoco puede asignarte horas extra ni turnos de noche. Para ver cómo reclamar una indemnización, véase §19.
Traducido del original en chino. Libro original, sección 18, consejo 3. El contenido puede estar desactualizado y las normas cambian según el lugar. Cuando hagas un trámite, vayas al médico o a juicio, sigue lo que te digan la administración, el médico o el abogado. Aviso legal