Sapere che è vietato ridurre lo stipendio o licenziare per gravidanza, parto o allattamento
- Massimo valore
- Prove A
- Denaro
- Gratis
- Pochi minuti
- Senza forza di volontà
In parole semplici
Se durante la gravidanza, il parto o l'allattamento l'azienda ti riduce lo stipendio o ti licenzia, è illegale, e si rischia una multa da 1000 a 5000 CNY per ogni persona. Se tuo figlio ha meno di un anno, hai diritto a 1 ora al giorno per allattare, e l'azienda non può farti fare straordinari né turni di notte. Come procedere per il risarcimento, vedi §19.
Tradotto dall’originale cinese. Libro originale, sezione 18, consiglio 3. Il contenuto può essere superato e le regole cambiano da luogo a luogo. Per una pratica, una visita medica o una causa, segui quello che dicono l’ente, il medico o l’avvocato. Avvertenze