야근수당은 평일 1.5배, 휴일 2배, 법정 공휴일 3배로 계산하고, 주지 않으면 노동감찰에 신고하기. 지급 명령 기한이 지나도 주지 않으면 체불액의 50~100%를 더 내게 하기
- 가성비 높음
- 근거 A
- 돈
- 비용 없음
- 몇 분이면 됨
- 의지 조금
쉽게 말하면
평소 야근은 임금의 1.5배로 줘야 합니다. 휴일에 일하고 대체 휴무를 주지 않았다면 2배입니다. 신정, 설날(春节), 노동절, 국경절 같은 법정 공휴일에 일했다면 3배이며, 대체 휴무로는 대신할 수 없습니다. 회사가 주지 않으면 노동감찰에 신고하십시오. 지급 명령을 받고도 기한 안에 주지 않으면 회사는 체불액의 50%에서 100%를 더 내야 합니다.
이 항목을 언급한 곳
중국어 원서를 번역했습니다. 원서 제 19 절 제 1 항. 이 절은 주로 중국 본토의 법 규정을 다룹니다. 일반적인 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 내용이 오래되었을 수 있고 제도는 지역마다 다릅니다. 실제로 민원·진료·소송을 할 때는 담당 기관, 의사, 변호사의 안내를 따르세요. 면책 고지