ओवरटाइम 1.5 गुना, 2 गुना और 3 गुना के हिसाब से गिनें; न दिया जाए तो श्रम निरीक्षण (劳动监察) में शिकायत करें, और तय समय के बाद भी न दिया जाए तो 50% से 100% तक अतिरिक्त माँगें
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत A
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- थोड़ी इच्छाशक्ति
आसान शब्दों में
आम दिनों के ओवरटाइम का भुगतान वेतन के 1.5 गुना मिलना चाहिए। छुट्टी के दिन काम कराया और उसके बदले छुट्टी नहीं दी, तो 2 गुना। नया साल (元旦), वसंत उत्सव (春节), मज़दूर दिवस (劳动节) और राष्ट्रीय दिवस (国庆) जैसे कानूनी छुट्टी के दिनों के काम का भुगतान 3 गुना है, और उसे बदले की छुट्टी से पूरा नहीं किया जा सकता। कंपनी न दे, तो श्रम निरीक्षण (劳动监察) में शिकायत करें। श्रम विभाग के आदेश पर तय समय में भी भुगतान न हो, तो कंपनी को बकाया के आधे से लेकर एक गुना तक अतिरिक्त देना होगा।
इनमें ज़िक्र
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 19, सलाह 1. यह भाग क़ानूनी नियमों के बारे में है, ज़्यादातर मुख्यभूमि चीन के। यह सामान्य जानकारी है, क़ानूनी सलाह नहीं। सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण