Pretendere il pagamento degli straordinari con tre tariffe: 1,5 volte, 2 volte o 3 volte lo stipendio. Se il datore non paga, presentare reclamo all'ispettorato del lavoro (劳动监察); se non paga entro il termine, deve aggiungere dal 50% al 100%

In parole semplici

Gli straordinari nei giorni feriali si pagano 1,5 volte lo stipendio. Se lavori nel giorno di riposo e non ti danno un giorno di recupero, si pagano 2 volte. Se lavori nei giorni festivi di legge, come Capodanno (元旦), la Festa di primavera (春节), la Festa del lavoro (劳动节) e la Festa nazionale (国庆), si pagano 3 volte, e non si può sostituirli con il recupero. Se il datore non paga, presenta reclamo all'ispettorato del lavoro (劳动监察). Se dopo l'ordine di pagare entro un termine non paga ancora, deve aggiungere dalla metà al doppio della somma dovuta.