Überstunden werden mit dem 1,5-fachen, 2-fachen und 3-fachen Satz berechnet; zahlt der Betrieb nicht, Beschwerde bei der Arbeitsaufsicht (劳动监察) einreichen; bei verspäteter Zahlung nach behördlicher Anordnung zusätzlich 50 bis 100 % Aufschlag

Kurz gesagt

An normalen Arbeitstagen wird jede Überstunde mit dem 1,5-fachen Lohn vergütet. Arbeiten Sie am Ruhetag und bekommen dafür keinen Freizeitausgleich, gibt es das 2-Fache. Bei gesetzlichen Feiertagen wie Neujahr, dem Frühlingsfest, dem Tag der Arbeit und dem Nationalfeiertag gibt es das 3-Fache, und Freizeitausgleich darf das nicht ersetzen. Zahlt der Betrieb nicht, reichen Sie eine Beschwerde bei der Arbeitsaufsicht (劳动监察) ein. Zahlt er auch nach der behördlichen Zahlungsfrist nicht, muss er zusätzlich 50 bis 100 % des geschuldeten Betrags nachzahlen.