拿到離職補償先看個稅：當地上年職工平均工資 3 倍以內免稅，超出的部分單獨算，不併進當年工資

成本

不花錢。查一下當地上年職工平均工資，再花幾分鐘核對單位是怎麼扣的稅。個人所得稅 App 裡能查到每筆收入的申報明細。

收益

財政部和稅務總局的檔案規定，個人和用人單位解除勞動關係拿到的一次性補償收入，包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費。其中在當地上年職工平均工資 3 倍以內的部分，免徵個人所得稅。超過 3 倍的部分，不併入當年綜合所得，單獨按綜合所得稅率表算稅。這張表全年 36000 元以內的部分稅率 3%，36000 元到 144000 元的部分 10%，再往上分級加到 45%。舉個例子，當地上年職工平均工資是 10 萬元，3 倍就是 30 萬元。拿到 36 萬元補償，只就超出的 6 萬元算稅，是 3480 元。同樣 36 萬元要是整筆都按這張表算，是 58080 元。這條從 2019 年 1 月 1 日起執行，沒有寫截止日期（全國）

備註

同一份檔案裡，全年一次性獎金那項寫了截止日期，後來延到 2027 年 12 月 31 日。解除勞動關係補償這一項沒寫截止日期，不跟著獎金那項走。檔案只點名了經濟補償金、生活補助費和其他補助費，沒有單獨點名代通知金和違法解除的賠償金。這兩筆算不算，拿不準就打 12366 問當地稅務局。「當地上年職工平均工資」用哪個數，也以當地稅務局為準。補償本身怎麼算，見第 19 節第 4 條（被裁先算清 N）、第 19 節第 5 條（沒提前 30 天通知）和第 19 節第 6 條（違法解除的賠償金）。提前退休、內部退養拿的一次性補貼另有演算法，不適用這一條。

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 财政部、税务总局 (2018). 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164 号，第五条第（一）项、第八条、第九条）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5202364/content.html（国家税务总局政策法规库）
2. 财政部、税务总局 (2023). 关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告（2023 年第 30 号）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5211524/content.html（国家税务总局政策法规库）
3. 全国人大常委会 (2018 修正). 个人所得税法（第三、九条，个人所得税税率表一）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf724bd0609

原書第 19 節第 18 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告