上班受傷、上下班路上被撞，第一件事是做工傷認定，單位不報你自己報

成本

不花錢，跑一趟社保行政部門。要帶三樣材料：工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明。

收益

沒做工傷認定，醫藥費、養傷期間照發的工資（停工留薪期工資）、傷殘補助金就全部落空。單位超過 30 日不申報的，這段時間裡該給的工傷待遇費用由單位自己掏

備註

1 年要當真，別拖。但不是你自己的原因耽誤的時間不算在 1 年裡：不可抗力、人身自由受限、單位的原因、社保部門登記制度不完善、為確認勞動關係去申請仲裁或者打官司。所以單位拖著不報、拖到超期的，照樣去申請，並把單位拖延的證據帶上。社保部門不受理，或者認定結論你不服，可以申請行政複議，也可以直接起訴。單位說不算工傷，得由單位舉證。但你自己也要留材料：出事當天的照片、同事聯絡方式、就診記錄、考勤。條例第十六條列了三種不認的情形：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺。第十五條另有「視同工傷」：在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者 48 小時之內經搶救無效死亡的。

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 国务院 (2010 修订). 工伤保险条例（国务院令第 586 号）第十四条列了七种「应当认定为工伤」，含「（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」
2. 第十七条「所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担」
3. 第十九条「职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任」
4. 第二十条「自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定」
5. 第五十五条，对「工伤认定申请不予受理的决定不服的」「对工伤认定结论不服的」，「可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼」. https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
6. 最高人民法院 (2014). 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9 号）第七条：「由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内」，所列情形为「（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼」. https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/6775.html

原書第 19 節第 11 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告