公司違法解除的，賠償金是經濟補償標準的二倍

成本

不花錢。走仲裁要等幾個月。難在這幾個月要一直跟著辦，不能中途放棄。

收益

勞動合同法規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，「應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金」。演算法是先按經濟補償那套標準算出一份，再翻一倍給你

備註

這就是俗稱的 2N。什麼算違法解除要看具體情形。先諮詢法律援助或者律師，再決定是談還是去仲裁，路徑見第 7 節

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第八十七条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm

原書第 19 節第 6 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告