被裁先算清 N：每滿一年一個月工資，不滿六個月按半個月
- 價效比極高
- 證據 A
- 換錢
- 不花錢
- 順手就做
- 不靠毅力
說人話
被裁時公司要給的經濟補償這樣算：幹滿一年給一個月工資，滿半年不滿一年按一年算，不滿半年給半個月。這裡的月工資是走人前 12 個月的平均數，獎金、津貼、補貼都要算進去。工資高過當地上年度月平均工資 3 倍的按 3 倍封頂，年限最多算 12 年。
- 成本
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不花錢。拿計算器算一次，十分鐘。
- 收益
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勞動合同法定的經濟補償，就是被裁時單位該給的那筆錢，大家常叫它 N。演算法是：「每滿一年支付一個月工資……六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資」。月工資高過當地上年度職工月平均工資三倍的，按三倍封頂算，而且工齡最多隻算到十二年
- 備註
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月工資指勞動合同解除前十二個月的平均工資。獎金、津貼和補貼都要算進去，不是隻算基本工資。這一點最容易被公司做低。這筆錢要不要交個稅，見第 19 節第 18 條（補償的個稅）
- 證據等級
- A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.
- 來源
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- 全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第四十七条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
書裡提到這條的地方
原書第 19 節第 4 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告