離職時找單位要一份離職證明，寫明合同期限、離職日期、崗位和工作年限

成本

不花錢。走之前當面要，或者發一條書面訊息要，留下要過的記錄。難在關係鬧僵了還得開這個口。單位拖著不給，就要投訴或者申請仲裁，前後幾十天到幾個月。

收益

勞動合同法規定，單位要在解除或者終止勞動合同時出具證明。法條不分是誰提出的，合同到期不續、你自己辭職、被辭退都在內。單位還要在 15 日內為你辦好檔案和社會保險關係的轉移手續。實施條例規定證明上要寫四樣：勞動合同期限、解除或者終止的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。失業保險條例規定，職工失業後要拿著單位出具的這份證明，及時去社保經辦機構辦失業登記。失業保險金從辦失業登記那天起算。單位不出書面證明的，由勞動行政部門責令改正。給你造成損害的，單位要賠。法律另外規定，新單位招了還沒和原單位解除合同的人，給原單位造成損失的，要承擔連帶賠償責任。離職證明就是你已經和原單位解除合同的書面憑據（全國）

備註

法條沒有把出證明和工作交接掛在一起，交接辦完才付的是經濟補償。單位拖著不給，先發書面訊息再要一次。再不給，就打 12333 或者去人社局勞動監察投訴。投訴不收費，立案後 60 個工作日內查完，複雜的可以再延 30 個工作日。要單位賠損失的，走勞動仲裁，也不收費，要在 1 年內申請。仲裁受理後 45 日內結案，最多再延 15 日。損失要你自己拿證據證明，比如因為沒有證明耽誤了失業登記、被新單位拒收。不服裁決再去法院，一審普通程式 6 個月起。法院收的勞動爭議受理費每件 10 元，律師費不在訴訟費用裡，要自己出。條例要求寫的四樣裡沒有離職原因。證明上寫了「個人原因主動辭職」而事實不是這樣，當場提出來，理由見第 19 節第 7 條（別籤主動辭職）。失業保險金怎麼領，見第 7 節第 1 條（失業保險金）。

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第五十、八十九、九十一条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf74d7106b3
2. 国务院 (2008). 劳动合同法实施条例（国务院令第 535 号，第二十四条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f3cbb3c016f40927caf049c
3. 国务院 (1999). 失业保险条例（国务院令第 258 号，第十六条）. https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=517
4. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第二、二十七、四十三、五十三条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf64f28039d
5. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第十七条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
6. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三、二十九条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

原書第 19 節第 17 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告