障害を理由に採用を拒否された、本採用されない、賃金を少なく払われた場合は訴えることができる。ただし、手続きにかかるコストを先に計算しておく

ひとことで

法律は、採用、本採用、昇進、職称（中国の専門職の等級）の評価、報酬、社会保険で障害者を差別することを禁じています。主管部門に苦情を申し立てることも、裁判所に訴えることもできます。ただし、裁判に勝っても相手が弁護士費用を負担してくれるわけではありません。ですから、まず苦情を申し立て、同時に法律援助を申請し、そのうえで訴訟を検討してください。