就職の際は障害者証を持っていることを自分から伝える。企業があなたを採用すると、納めるべき一定額を相殺できる

ひとことで

企業は、障害者の雇用比率を在職職員総数の1.5%以上にしなければなりません。具体的な比率は省が定めます。達成できなければ、不足人数に応じて障害者雇用保障金を納めます。一人あたりの金額は、その企業の前年の職員平均給与で計算されます。ですから、あなたを採用するのは思いやりだけではなく、企業にとって実際に節約になります。面接で障害者証を持っていることをはっきり伝えてください。そうすれば、相手も自分でこの計算ができます。