“व्यक्तिगत कारण से स्वयं इस्तीफ़ा” वाले कागज़ पर दस्तख़त न करें; उस पर दस्तख़त करते ही N का मुआवज़ा नहीं बचता
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत B
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- लंबे समय तक लगन
आसान शब्दों में
“व्यक्तिगत कारण से स्वेच्छा से इस्तीफ़ा” पर दस्तख़त करने का मतलब है कि आर्थिक मुआवज़ा (经济补偿) और बेरोज़गारी बीमा भत्ता (失业保险金) आम तौर पर दोनों हाथ से निकल जाते हैं। ख़ुद इस्तीफ़ा देना वैसे भी उन स्थितियों में नहीं आता जिनमें मुआवज़ा मिलता है; अपवाद सिर्फ़ कंपनी की गलती है, जैसे वेतन न देना या सामाजिक बीमा (社保) न भरना। दस्तख़त उसी दिन करने की ज़रूरत नहीं; एक रात सोचकर फ़ैसला करें।
इनमें ज़िक्र
- नौकरी जाए तो पहले ऑनलाइन बेरोज़गारी बीमा भत्ता (失业保险金) के लिए आवेदन करें
- कंपनी में लगातार धौंस, गाली-गलौज या परेशानी झेलें तो अकेले न सहें: पहले सबूत दर्ज करें, फिर उसकी प्रकृति के अनुसार शिकायत, पुलिस या श्रम मध्यस्थता (劳动仲裁) का रास्ता चुनें
- नौकरी छोड़ते समय कंपनी से नौकरी छोड़ने का प्रमाण-पत्र (离职证明) माँगें, जिसमें अनुबंध की अवधि, छोड़ने की तारीख़, पद और काम के साल लिखे हों
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 19, सलाह 7. यह भाग क़ानूनी नियमों के बारे में है, ज़्यादातर मुख्यभूमि चीन के। यह सामान्य जानकारी है, क़ानूनी सलाह नहीं। सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण