Ne pas signer une démission pour « motif personnel » : cette signature supprime l'indemnité N
- Bonne valeur
- Preuves B
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Constance sur la durée
En clair
Si vous signez une démission pour « motif personnel », l'indemnité de licenciement et l'allocation chômage tombent en général toutes les deux. Quitter l'entreprise de votre propre initiative n'ouvre pas droit à une indemnité, sauf en cas de faute de l'entreprise, comme des salaires impayés ou des cotisations d'assurance sociale (社保) non versées. Pas besoin de signer le jour même : prenez une nuit pour réfléchir.
Cité dans
- Après une perte d'emploi, demander d'abord en ligne l'allocation chômage (失业保险金)
- Ne pas subir en silence les brimades, insultes et vexations répétées au travail : noter les faits pour garder des preuves, puis porter plainte, signaler aux autorités ou saisir l'arbitrage du travail (劳动仲裁) selon la nature des faits
- Demander à son employeur, au départ, une attestation de fin de contrat (离职证明) indiquant la durée du contrat, la date de départ, le poste et le nombre d'années de travail
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 19, conseil 7. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement