परीक्षा-अवधि (试用期) की कानूनी सीमा ध्यान रखें: वेतन 80% से कम न हो, और एक ही कंपनी में यह सिर्फ़ एक बार रखी जाए
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत A
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं
आसान शब्दों में
अनुबंध 1 साल से कम का हो, तो परीक्षा-अवधि ज़्यादा से ज़्यादा 1 महीने की। 1 से 3 साल के अनुबंध में ज़्यादा से ज़्यादा 2 महीने, और 3 साल से ज़्यादा में 6 महीने। एक ही कंपनी आपकी परीक्षा सिर्फ़ एक बार ले सकती है; पक्की नौकरी होने के बाद पद बदलकर दोबारा परीक्षा लेना गैरकानूनी है। परीक्षा-अवधि का वेतन समान पद के सबसे निचले स्तर या अनुबंध में तय वेतन के 80% से कम नहीं हो सकता, और स्थानीय न्यूनतम वेतन से भी कम नहीं।
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 19, सलाह 3. यह भाग क़ानूनी नियमों के बारे में है, ज़्यादातर मुख्यभूमि चीन के। यह सामान्य जानकारी है, क़ानूनी सलाह नहीं। सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण