会社が労災保険に加入していなくても、労災の待遇は同じように受けられ、同じ基準で会社が全額支払う

ひとことで

会社が労災保険に加入していなくても、労災の待遇は変わりません。同じ項目と基準で、会社が全額支払うことになります。一銭も減りません。未加入は会社への罰則にもなります。是正の命令があり、1日ごとに万分之五の延滞金が加算されます。さらに期限を過ぎると、未納額の1倍から3倍の罰金が科されます。「会社が労災保険に入っていないから補償されない」というのは嘘です。