Bei tödlichem Arbeitsunfall drei Zahlungen auseinanderhalten: Sterbegeld (丧葬补助金), Unterhaltsbeihilfe für Angehörige (供养亲属抚恤金) und einmalige Todeszahlung (一次性工亡补助金)
- Hoher Nutzen
- Evidenz A
- Geld
- Kostenlos
- Einige Stunden
- Ohne Willenskraft
Kurz gesagt
Beim Tod durch einen Arbeitsunfall gibt es drei Zahlungen. Verhandeln Sie nicht nur über eine davon. Das Sterbegeld (丧葬补助金) beträgt 6 Monatsdurchschnittslöhne des örtlichen Vorjahres. Die Unterhaltsbeihilfe für Angehörige (供养亲属抚恤金) wird monatlich auf Grundlage des Lohns der verstorbenen Person gezahlt: 40 % pro Monat für den Ehepartner, 30 % pro Monat für jeden anderen Angehörigen. Die einmalige Todeszahlung (一次性工亡补助金) beträgt das 20-Fache des landesweiten Pro-Kopf-Verfügbaren-Einkommens der Stadtbewohner im Vorjahr. Dafür gibt es eine einzige landesweite Zahl.
Erwähnt in
- Beim Helfen verletzt oder mit Kosten belastet: zuerst Schädiger und Krankenversicherung klären, dann die Anerkennung als mutiger Helfer (见义勇为) beantragen
- Den Tod nicht als Ausweg aus Schulden nutzen: Lebensversicherungen zahlen bei Suizid innerhalb von zwei Jahren nicht, Arbeitsunfälle werden nicht anerkannt, und Schulden werden zuerst aus dem Nachlass beglichen
Aus dem chinesischen Original übersetzt. Originalbuch, Abschnitt 19, Tipp 15. Dieser Abschnitt beschreibt Rechtsregeln, vor allem in Festlandchina. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Inhalte können veraltet sein, und Regeln unterscheiden sich je nach Ort. Wenn Sie tatsächlich zu einer Behörde, zum Arzt oder vor Gericht gehen, gilt, was Behörde, Ärztin oder Anwalt sagen. Haftungsausschluss