Distinguer les trois sommes dues en cas de décès au travail : l'allocation funéraire (丧葬补助金), la pension pour les proches à charge (供养亲属抚恤金) et l'indemnité forfaitaire de décès (一次性工亡补助金)
- Bonne valeur
- Preuves A
- Argent
- Gratuit
- Quelques heures
- Sans volonté
En clair
En cas de décès au travail, il y a trois sommes, et il ne faut pas en négocier une seule. L'allocation funéraire (丧葬补助金) équivaut à 6 mois du salaire mensuel moyen des salariés de la ville de l'année précédente. La pension pour les proches à charge (供养亲属抚恤金) est versée chaque mois sur la base du salaire du défunt : 40 % pour le conjoint, et 30 % par mois pour chacun des autres proches. L'indemnité forfaitaire de décès (一次性工亡补助金) équivaut à 20 fois le revenu disponible annuel moyen par habitant des résidents urbains du pays l'année précédente : c'est un montant unique pour tout le pays.
Cité dans
- Chercher, après avoir été blessé en sauvant quelqu'un et avoir dépensé de l'argent, d'abord l'auteur des faits et l'assurance maladie de base, puis demander la reconnaissance de « conduite héroïque » (见义勇为)
- Ne pas croire que la mort règle les dettes : l'assurance-vie (寿险) ne rembourse pas un suicide dans les deux ans, l'accident du travail n'est pas reconnu, et les dettes sont prélevées d'abord sur la succession
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 19, conseil 15. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement