Beim Ausscheiden eine Austrittsbescheinigung (离职证明) verlangen, mit Vertragslaufzeit, Austrittsdatum, Stelle und Dauer der Beschäftigung

Kurz gesagt

Ob Sie entlassen werden, der Vertrag ausläuft oder Sie selbst kündigen: Der Betrieb muss Ihnen beim Ausscheiden eine Austrittsbescheinigung (离职证明) ausstellen und innerhalb von 15 Tagen Ihre Personalakte (档案) und die Sozialversicherung übertragen. Auf der Bescheinigung stehen Vertragslaufzeit, Austrittsdatum, Stelle und wie viele Jahre Sie dort gearbeitet haben. Sie brauchen sie für die Arbeitslosmeldung. Verweigert der Betrieb sie, muss die Arbeitsbehörde ihn anweisen, dies zu korrigieren; entsteht Ihnen dadurch ein Schaden, muss er ihn ersetzen.