Jahresurlaub nach den insgesamt angesammelten Arbeitsjahren berechnen: 5, 10 oder 15 Tage; nicht genommene Tage werden mit 300 % des Tageslohns ausgezahlt

Mittlerer Nutzen
Evidenz A
Geld
Kostenlos
Ein paar Minuten
Etwas Willenskraft

Kurz gesagt

Haben Sie bei allen Arbeitgebern zusammen mindestens 1 Jahr, aber weniger als 10 Jahre gearbeitet, stehen Ihnen jedes Jahr 5 Tage Jahresurlaub zu. Ab 10 Jahren sind es 10 Tage, ab 20 Jahren 15 Tage. Auch frühere Arbeitgeber werden mitgezählt. Kann der Betrieb den Urlaub nicht gewähren und sind Sie damit einverstanden, dass Sie ihn nicht nehmen, werden diese Tage mit dem 3-Fachen des Tageslohns vergütet. Wer eine Erklärung unterschreibt, auf den Jahresurlaub zu verzichten, bekommt nur den normalen Lohn.

Erwähnt in

Für die Durchsetzung von Rechten gibt es Fristen: 3 Jahre für Zivilklagen, 1 Jahr für Arbeitsschiedsverfahren; ein Satz des Gegners «Frist abgelaufen» reicht

Aus dem chinesischen Original übersetzt. Originalbuch, Abschnitt 19, Tipp 2. Dieser Abschnitt beschreibt Rechtsregeln, vor allem in Festlandchina. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Inhalte können veraltet sein, und Regeln unterscheiden sich je nach Ort. Wenn Sie tatsächlich zu einer Behörde, zum Arzt oder vor Gericht gehen, gilt, was Behörde, Ärztin oder Anwalt sagen. Haftungsausschluss