सीखने से पहले देखें कि इस कौशल का स्तर-मूल्यांकन होता है या नहीं, और वह स्तर पैसे में बदलता है या नहीं
- काफ़ी फ़ायदेमंद
- सबूत B
- पैसा
- मुफ़्त
- कुछ मिनट
- इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं
आसान शब्दों में
चीन सरकार «नए आठ-स्तरीय कुशल कामगार» (新八级工) को बढ़ावा दे रही है, जिसके तहत कंपनियों से कहा जा रहा है कि पद का वेतन कौशल स्तर से जोड़ें, और असाधारण कर्मचारियों को सेवा-अवधि या वरिष्ठता देखे बिना सीधे स्तर दिया जा सकता है। यह नीति की दिशा है; अलग-अलग इलाक़ों और कंपनियों में बहुत फ़र्क़ है। जिस कौशल के पास राष्ट्रीय व्यावसायिक मानक और स्तर का रास्ता हो, उसी में स्तर के हिसाब से तनख़्वाह बढ़ने की बात आगे चलती है; सीखने से पहले इसकी जाँच कर लें।
चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 23, सलाह 11. सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण