कौशल चुनते समय पहले देखें कि उसमें «हाथ से करने» और «मौक़े पर फ़ैसला लेने» की ज़रूरत है या नहीं; ऐसे काम को ऑटोमेशन सबसे कम हटा पाता है

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सबूत B
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इच्छाशक्ति की ज़रूरत नहीं

आसान शब्दों में

अमेरिका के अनुमान के मुताबिक़ लगभग 47% नौकरियों पर कंप्यूटर के काम संभाल लेने का ज़्यादा जोखिम है, पर बाद में काम के टास्क के हिसाब से किए गए अनुमान में यह अनुपात बहुत कम निकला। मशीनों के लिए तीन चीज़ें मुश्किल हैं: हाथ की फुर्ती, कुछ नया सोचना, और लोगों के साथ काम करना। इसलिए जो काम मौक़े पर करना हो, जहाँ माहौल मानक न हो और तुरंत फ़ैसला लेना पड़े, वे ज़्यादा टिके रहते हैं। जिन नौकरियों में प्रक्रिया तय होती है और ज़्यादातर जानकारी का काम होता है, उन पर जोखिम सबसे ज़्यादा है।

लागत: कोई ख़र्च नहीं। चुनने से पहले सीखने लायक़ हर काम को इस नज़र से एक बार जाँच लें।
आपको क्या मिलेगा: अमेरिका के 702 व्यवसायों में से हर एक पर अनुमान लगाया गया कि इस काम को कंप्यूटर से करवाने की कितनी संभावना है (कंप्यूटराइज़ेबिलिटी संभावना अनुमान), और नतीजा निकला कि लगभग 47% रोज़गार उच्च जोखिम वाली श्रेणी में हैं। मॉडल में जोखिम तय करने वाली चीज़ें वे तीन बाधाएँ हैं जिन्हें मशीनें अभी पार नहीं कर पातीं; लेखक इन्हें «इंजीनियरिंग बाधाएँ» (engineering bottlenecks) कहते हैं। पहली है संवेदन और कार्य-संचालन: हाथ की फुर्ती, हाथों की निपुणता, और तंग जगह या अजीब मुद्रा में काम करना। दूसरी है रचनात्मक बुद्धि (कुछ नया सोचने की क्षमता)। तीसरी है सामाजिक बुद्धि (लोगों के साथ काम करने की क्षमता)। इसलिए जहाँ माहौल मानक न हो, हाथ का काम और मौक़े पर फ़ैसला चाहिए, वहाँ काम के हटने की संभावना लगातार कम रही, यह किसी एक व्यवसाय की बात नहीं। जहाँ प्रक्रिया तय हो और मुख्य रूप से जानकारी का काम हो, वहाँ जोखिम सबसे ज़्यादा है।
टिप्पणी: विवादित विषय। यह अध्ययन 2013 का एक ऐसा पेपर है जो औपचारिक रूप से प्रकाशित नहीं हुआ। इसमें पूरे व्यवसाय पर अंक दिए गए थे कि «पूरा व्यवसाय मशीन संभाल सकती है या नहीं»। बाद में कुछ अध्ययनों ने अलग-अलग कामों (टास्क) पर अनुमान लगाया, और उनमें उच्च जोखिम का अनुपात काफ़ी कम निकला। यह भी नहीं बताता कि यह कब होगा। इसे इस्तेमाल करते समय 47% के आँकड़े पर अटकें नहीं, बल्कि उन तीन जगहों पर ध्यान दें जहाँ मशीनें रुकती हैं। इंस्टॉलेशन, मरम्मत और देखभाल जैसे काम सिर्फ़ काग़ज़ी काम से ज़्यादा टिके रहते हैं, कारण यही है। इसलिए «कोई कौशल सीखना» हो तो पहले वही चुनें जिसमें मौक़े पर जाना पड़े और मानक न होने वाले माहौल में काम करना पड़े।
सबूत का स्तर: B : शोध से समर्थन है पर ठोस आँकड़ा नहीं, या छोटे या अकेले अध्ययनों पर आधारित.
स्रोत: Frey CB, Osborne MA (2017). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019

इनमें ज़िक्र

चीनी मूल से अनुवादित। मूल किताब, भाग 23, सलाह 10. सामग्री पुरानी हो सकती है और नियम जगह-जगह अलग होते हैं। कोई काम करवाते, इलाज कराते या मुक़दमा लड़ते समय सरकारी विभाग, डॉक्टर या वकील की बात मानें। अस्वीकरण