Vérifier avant d'apprendre si la compétence fait l'objet d'une évaluation par niveaux, et si ce niveau peut se traduire en salaire
- Bonne valeur
- Preuves B
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Sans volonté
En clair
L'État encourage le « nouveau système à 8 niveaux d'ouvrier » (新八级工) : les entreprises doivent lier le salaire de poste au niveau de compétence, et les salariés particulièrement méritants peuvent être reconnus à leur niveau sans considération d'ancienneté. C'est une orientation politique ; selon les régions et les entreprises, les pratiques varient beaucoup. Les compétences qui disposent d'un référentiel national et d'une filière de niveaux permettent de viser une hausse de salaire selon le niveau. Avant d'apprendre, vérifiez s'il en existe une.
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 23, conseil 11. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement