टाइटल मिलने का मतलब तनख़्वाह बढ़ना नहीं होता: पहले पूछें कि संस्था पदों के अनुपात में मूल्यांकन और नियुक्ति करती है, या मूल्यांकन होने पर भी नियुक्ति की गारंटी नहीं

आसान शब्दों में

प्रोफ़ेशनल टाइटल नियुक्ति, मूल्यांकन और पदोन्नति का आधार है, पर मूल्यांकन होना और नियुक्ति होना दो अलग बातें हैं। सरकारी-सहायता वाली सार्वजनिक संस्थाएँ (事业单位) आम तौर पर पदों के अनुपात के भीतर मूल्यांकन करती हैं, इसलिए मूल्यांकन होने पर नियुक्ति भी ज़्यादातर होती है। जहाँ पद-प्रबंधन लागू नहीं होता, वहाँ मूल्यांकन और नियुक्ति अलग-अलग होती हैं; टाइटल मिलने पर भी संस्था उसी के अनुसार पद और तनख़्वाह देगी, यह ज़रूरी नहीं। नौकरी या शहर बदलने पर टाइटल दोबारा मूल्यांकन या पुष्टि कराना पड़ सकता है।