Comprobar antes de aprender una habilidad si tiene una evaluación por niveles y si esos niveles se traducen en dinero

En pocas palabras

El país está impulsando el nuevo sistema de ocho niveles de trabajadores (新八级工): exige a las empresas vincular los salarios de los puestos con los niveles de habilidad, y a los trabajadores destacados se les puede reconocer un nivel sin depender de la antigüedad. Es una dirección política, y varía mucho según la región y la empresa. Solo en las habilidades con norma profesional nacional y vías de nivel se puede hablar de subidas de sueldo por nivel, así que conviene averiguar antes de aprender si existen.